Zivilgesellschaftliche Organisationen – Parteien, Vereine, Gewerkschaften, Stiftungen oder Initiativen – leben vom Engagement ihrer Mitglieder und Freiwilligen. Doch Engagement entsteht nur dort, wo Menschen sich willkommen, gebraucht und wertgeschätzt fühlen. Eine einladende Organisation schafft Strukturen, die Beteiligung ermöglichen, Motivation stärken und Vielfalt fördern. Sie entwickelt eine Kultur, in der Zeit und Kompetenz der Ehrenamtlichen ernst genommen werden.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie eine wertschätzende, beteiligungsorientierte Ehrenamtskultur entsteht und wie Freiwillige langfristig aktiviert und eingebunden werden können. Wir reflektieren bestehende Strukturen, arbeiten an Strategien für Motivation und Bindung und entwickeln Ideen, wie Aufgaben gabenorientiert verteilt werden können. Ein besonderer Fokus liegt auf den Rahmenbedingungen, die Organisationen wirklich einladend machen.

Inhalte

Einladende Organisation gestalten

• Grundlagen wertschätzender Ehrenamtskultur

• Motivation und Aktivierung von Freiwilligen

• talentorientierte Beteiligungsmöglichkeiten

Gute Rahmenbedingungen schaffen

• Konstruktive Feedback- und Anerkennungskultur

• Projektbezogene Partizipation ermöglichen

• Familienfreundliche Strukturen etablieren

• Dankesmanagement für Haupt- und Ehrenamtliche

Hinweis

Das Seminar richtet sich an politisch Aktive in Parteien, Vereinen, Initiativen und anderen zivilgesellschaftlichen Organisationen.